Geschichte

… liegt unsere Kernkompetenz in der Bereitstellung und Umsetzung maßgeschneiderter Transferlösungen.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Transfergeschäft gehören wir zu den Marktführern.

Die Mypegasus-Nürnberger Gesellschaft für
Personalentwicklung und Qualifizierung mbH GPQ ist eine eigenständige Gesellschaft innerhalb des Mypegasus-Verbunds, der bundesweit präsent ist.

… gründeten wir im Dezember die aqua Gesellschaft für Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung mbH als Bildungsträger zur Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Transferprojekten. Inzwischen finden Sie dort ein breites Bildungsangebot für die unterschiedlichsten Qualifizierungsziele.

… waren wir eine der ersten Transfergesellschaften bundesweit, die sich gemäß ISO 9001 zertifizieren ließ. Auch die AZAV-Zulassung haben wir.

… stiegen wir in die Initiative Beschäftigung 50plus des „Beschäftigungspakts Westmittelfranken“ ein und haben seitdem etliche Projekte für ältere Menschen erfolgreich umgesetzt.

… eröffneten wir im Rahmen unseres AEG-Engagements das Aktivitätenzentrum.

Dort können alle unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer eigenverantwortlich und betreut Stellen im Internet suchen, Bewerbungen generieren, E-Mails verfassen und empfangen – und seit Jüngstem auch mit Onlineprogrammen Deutsch lernen.

… begann ein Angebot, das bis heute gilt: IG-Metall-Mitglieder dürfen unser Aktivitätenzentrum kostenlos nutzen, wenn sie arbeitssuchend sind.

… starteten wir bei aqua GmbH mit den ersten berufsbezogenen Deutschkursen für Migranten und Flüchtlinge in Kooperation mit der DAA. 2016 hat der 25-ste Kurs begonnen.

Ebenfalls 2010 bekamen wir den Auftrag für das Projekt „Intakt“ im Rahmen der Quelle-Aktivitäten – zur erfolgreichen Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit.

… war der Startschuss für das Projekt „Qualitative und quantitative Verbesserung der betrieblichen Weiterbildung in der bayerischen Metall– und Elektroindustrie, Region Nürnberg“. Es wurde im Rahmen der SOZIALPARTNERRICHTLINIE durchgeführt.

Unsere Partner waren die IG Metall Geschäftsstelle Nürnberg sowie die im Netzwerk teilnehmenden Unternehmen Automotive Synergies GmbH, Schwabach, Bühler Motor GmbH, Nürnberg, Delphi Deutschland GmbH, Nürnberg, FCI Connectors Deutschland GmbH, Nürnberg, Funkwerk plettac electronics GmbH, Fürth und MAN Truck & Bus AG, Nürnberg.

Das Projekt wurde durch die Europäische Union, den ESF und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.

… bis 2014 führten wir bei den Firmen FTE automotive GmbH und FTE automotive systems in Ebern ein vom ESF (Europäischer Sozialfonds) gefördertes Mentorenprojekt durch. Ziel war die Einführung eines Mentorensystems, in dem ältere Arbeitnehmer ihr Wissen an neue/jüngere Mitarbeiter weitergeben und gleichzeitig Ansprechpartner für die Einarbeitung sind.

… wurde aqua anerkannter Anbieter für Integrationskurse.

… begann unsere Mehrgenerationenwerkstatt zur Arbeitsvermittlung von Langzeitarbeitslosen unterschiedlichen Alters bei aqua.

Ebenfalls 2015 – im Oktober – startete das Projekt Qualifizierter Wiedereinstieg für Frauen 45+.

Beide Projekte wurden 2017 erfolgreich beendet.

Treppen in Beschäftigung: Dieses Jobbegleiterprojekt unserer Tochterfirma aqua GmbH startete Anfang 2017 in Neustadt/Aisch: Dort begleiteten wir Menschen mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg ins Erwerbsleben und berieten und unterstützten interessierte Unternehmen.
Das Projekt lief in Kooperation mit dem Jobcenter, der Agentur für Arbeit und dem Landratsamt Neustadt/Aisch und wurde gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration.